{"id":991912,"date":"2024-10-01T13:53:20","date_gmt":"2024-10-01T11:53:20","guid":{"rendered":"https:\/\/preview.reonex.de\/cmr-test\/?page_id=991912"},"modified":"2024-10-01T15:11:16","modified_gmt":"2024-10-01T13:11:16","slug":"informationen-fuer-den-umgang-mit-bewerbungsdaten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/preview.reonex.de\/cmr-test\/informationen-fuer-den-umgang-mit-bewerbungsdaten\/","title":{"rendered":"Informationen f\u00fcr den Umgang mit Bewerbungsdaten"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"991912\" class=\"elementor elementor-991912\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-235c714 elementor-section-height-min-height elementor-section-items-stretch elementor-section-full_width elementor-section-height-default\" data-id=\"235c714\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_motion_fx_scale_effect&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;background_motion_fx_scale_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:2,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;background_motion_fx_scale_range&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:{&quot;start&quot;:31,&quot;end&quot;:100}},&quot;background_motion_fx_devices&quot;:[&quot;desktop&quot;],&quot;background_motion_fx_scale_direction&quot;:&quot;out-in&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e0c0221\" data-id=\"e0c0221\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_motion_fx_devices&quot;:[&quot;desktop&quot;]}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-3602ffe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3602ffe\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-e069b26\" data-id=\"e069b26\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-151ffb8 e-transform elementor-absolute elementor-hidden-mobile elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"151ffb8\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_transform_rotateZ_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:90,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;,&quot;_transform_rotateZ_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;deg&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_rotateZ_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;deg&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.23.0 - 15-07-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><strong>1. Grunds\u00e4tzliches<\/strong><br \/>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese k\u00f6nnen Sie uns auf elektronischem Wege via E-Mail per Post \u00fcbermitteln. Bitte beachten Sie, dass unverschl\u00fcsselt \u00fcbersandte E-Mails nicht zugriffsgesch\u00fctzt \u00fcbermittelt werden. Ihre Bewerbung ist stets freiwillig. Um das Bewerbungsverfahren durchf\u00fchren zu k\u00f6nnen, ben\u00f6tigen wir mindestens diejenigen Angaben, die wir in der Stellenausschreibung benannt haben. Automatisierte Entscheidungsfindung\/Profiling: Wir \u00fcberlassen die Entscheidungsfindung bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Bewerberdaten nicht einer k\u00fcnstlichen Intelligenz oder einem Profiling.<\/p><p><strong>2. Wer wir sind (Verantwortlicher f\u00fcr den Datenschutz)<\/strong><br \/>Verantwortlicher f\u00fcr die Datenverarbeitung auf unserem Online-Angebot im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:<\/p><p>CMR Container Maintenance Repair Hamburg GmbH,<br \/>vertreten durch den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Christian Duggen<br \/>Witts Weide 9, 21107 Hamburg, Deutschland,<br \/>Tel.:040 \/ 751988-0<br \/>E-Mail: cduggen@cmr-hamburg.de<\/p><p>Kontaktdaten unserer Datenschutzbeauftragten:<br \/><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"mailto:datenschutz@cmr-hamburg.de\">datenschutz@cmr-hamburg.de<\/a><\/span><\/p><p><strong>3. F\u00fcr welche Zwecke und nach welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir Bewerberdaten?<\/strong><br \/>Ihre Unterlagen und Angaben verwenden wir ausschlie\u00dflich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und geben diese nicht an Dritte weiter. Diese Datenverarbeitung ist zur Anbahnung eines Arbeitsvertrages nach \u00a7 26 BDSG erlaubt.<\/p><p><strong>4. Empf\u00e4nger der Daten<\/strong><br \/>Zugriff auf Ihre Bewerberdaten hat bei uns intern nur die Gesch\u00e4ftsleitung sowie die Leitung der Abteilung, f\u00fcr die wir die Stelle ausgeschrieben haben. Die Buchhaltung erh\u00e4lt die zur steuerrechtlichen Abwicklung erforderlichen Berichte. F\u00fcr die Wartung und Programmierung unseres Webangebots arbeiten wir mit einem externen Dienstleister zusammen: Mit diesem Dienstleister haben wir einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung abgeschlossen. Ihre Anfragen \u00fcbermitteln wir nicht in Drittl\u00e4nder oder an Organisationen au\u00dferhalb der EU.<\/p><p><strong>5. Speicherdauer<\/strong><br \/>Wir l\u00f6schen Ihre personenbezogenen Daten nach folgenden Kriterien:<\/p><ul><li>Ihre Bewerbungsdaten l\u00f6schen wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens bzw. nach Ablauf von maximal 6 Monaten, wenn uns keine Einwilligung in eine l\u00e4ngere Speicherung vorliegt und ein Arbeitsvertrag nicht abgeschlossen wurde.<\/li><li>Wenn wir die Kosten f\u00fcr Ihre An- und Abreise zum Bewerbungsgespr\u00e4ch \u00fcbernommen haben, sind wir verpflichtet, die Daten zu Ihrer An- und Abreise f\u00fcr die Dauer der Aufbewahrungsfrist zu speichern. Wir l\u00f6schen diese personenbezogenen Daten sp\u00e4testens mit Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfrist (\u00a7 147 Abs. 3 AO), d. h. nach Ablauf von 10 Jahren, beginnend mit Abreisetag.<\/li><li>Wenn Sie uns Ihre Einwilligung in die Speicherung der Bewerberdaten ohne zeitliche Befristung erteilt haben, speichern wir Ihre Daten bis zum Widerruf der Einwilligung oder bis Sie bei uns die L\u00f6schung beantragen.<\/li><\/ul><p><strong>6. Wann bitten wir Sie um Ihre Einwilligung?<\/strong><br \/>Es kann sein, dass wir Sie darum bitten, uns Ihre Einwilligung zu erteilen, damit wir Ihre Bewerberdaten \u00fcber die Beendigung des Bewerbungsverfahrens hinaus speichern und f\u00fcr k\u00fcnftige Bewerbungsverfahren verwenden d\u00fcrfen. Die von Ihrer Einwilligung erfassten Daten und Unterlagen nutzen wir ausschlie\u00dflich f\u00fcr die Zwecke k\u00fcnftiger Bewerbungsverfahren. Diese Datenverarbeitung ist aufgrund Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO gerechtfertigt. Ihre einmal erteilte Einwilligung k\u00f6nnen Sie jederzeit mit Wirkung f\u00fcr die Zukunft uns gegen\u00fcber per E-Mail oder \u00fcber unser Online-Kontaktformular widerrufen. Nach Eingang Ihres Widerrufs l\u00f6schen wir alle Ihre Bewerberdaten. Die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung wird davon jedoch nicht ber\u00fchrt. Die von Ihnen erteilte Einwilligungserkl\u00e4rung protokollieren wir elektronisch zum Zwecke der Nachweisbarkeit. Sie k\u00f6nnen Ihre erteilte Einwilligungserkl\u00e4rung jederzeit bei uns einsehen.<\/p><p><strong>7. Ihre Rechte<\/strong><br \/>Gerne informieren wir Sie nachfolgend \u00fcber die Rechte, die Ihnen als betroffener Person hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten uns gegen\u00fcber zustehen.<\/p><p><strong>7.1 Das Recht auf Auskunft<\/strong><br \/>Sie haben das Recht, bei uns eine Best\u00e4tigung dar\u00fcber zu verlangen, ob ihre personenbezogenen Daten verarbeitet wurden. Ist dies der Fall, haben Sie das Recht, Auskunft \u00fcber die zu Ihrer Person erhobenen, gespeicherten oder genutzten Daten sowie auf folgende Informationen zu erhalten:<\/p><ul><li>Die Verarbeitungszwecke;<\/li><li>die Empf\u00e4nger oder Kategorien von Empf\u00e4ngern, gegen\u00fcber denen wir die personenbezogenen Daten offengelegt haben oder noch offenlegen werden;<\/li><li>falls m\u00f6glich, die geplante Dauer, f\u00fcr die wir die personenbezogenen Daten speichern, oder, falls dies nicht m\u00f6glich ist, die Kriterien f\u00fcr die Festlegung dieser Dauer;<\/li><li>das Bestehen weiterer Rechte (s. nachfolgend);<\/li><li>wenn die personenbezogenen Daten nicht bei Ihnen erhoben werden, alle verf\u00fcgbaren Informationen \u00fcber die Herkunft;<\/li><li>das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschlie\u00dflich Profiling sowie ggf. n\u00e4here Angaben dazu. Ihnen steht das Recht auf Unterrichtung \u00fcber die geeigneten Garantien nach Art. 46 DSGVO bei Weiterleitung Ihrer Daten an ein Drittland oder eine internationale Organisation zu.<\/li><\/ul><p><strong>7.2 Recht auf Berichtigung<\/strong><br \/>Sie haben das Recht, von uns unverz\u00fcglich die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger oder unvollst\u00e4ndiger personen-bezogener Daten zu verlangen.<\/p><p><strong>7.3 Recht auf L\u00f6schung<\/strong><br \/>Sie k\u00f6nnen verlangen, dass wir die Sie betreffenden personenbezogenen Datenunverz\u00fcglich l\u00f6schen. Wir sind verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten unverz\u00fcglich zu l\u00f6schen, sofern einer der folgenden Gr\u00fcnde zutrifft:<\/p><ul><li>Ihre personenbezogenen Daten sind f\u00fcr die Zwecke nicht mehr notwendig, f\u00fcr die wir diese erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet haben.<\/li><li>Sie widerrufen Ihre erteilte Einwilligung und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung.<\/li><li>Sie legen Widerspruch (s. nachfolgend) gegen die Verarbeitung ein.<\/li><li>Ihre personenbezogenen Daten wurden unrechtm\u00e4\u00dfig verarbeitet.<\/li><li>Die L\u00f6schung Ihrer personenbezogenen Daten ist f\u00fcr uns zur Erf\u00fcllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedsstaaten erforderlich.<\/li><li>Wir haben die personenbezogenen Daten auf der Grundlage der Einwilligung eines Kindes erhoben.<\/li><\/ul><p><strong>7.4 Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung:<\/strong><br \/>Sie haben das Recht, von uns die Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:<\/p><ul><li>Sie bestreiten die Richtigkeit der personenbezogenen Daten.<\/li><li>Die Verarbeitung der Daten ist unrechtm\u00e4\u00dfig und Sie lehnen die L\u00f6schung der personenbezogenen Daten ab und verlangen stattdessen die Einschr\u00e4nkung der Nutzung der personenbezogenen Daten.<\/li><li>Wir ben\u00f6tigen die personenbezogenen Daten f\u00fcr die Zwecke der Verarbeitung nicht l\u00e4nger, Sie ben\u00f6tigen die Daten jedoch zur Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen; oder<\/li><li>Sie haben Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt (s. nachfolgend) und es steht noch nicht fest, ob unsere berechtigten Gr\u00fcnde gegen\u00fcber Ihren \u00fcberwiegen.<\/li><\/ul><p><strong>7.5 Recht auf Unterrichtung<\/strong><br \/>Haben Sie das Recht auf Berichtigung, L\u00f6schung oder Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung uns gegen\u00fcber geltend gemacht, sind wir verpflichtet, allen Empf\u00e4ngern, denen die Sie betreffenden personenbezogenen Daten offengelegt wurden, diese Berichtigung oder L\u00f6schung der Daten oder Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung mitzuteilen, es sei denn, dies erweist sich als unm\u00f6glich oder ist mit einem unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigen Aufwand verbunden. Ihnen steht uns gegen\u00fcber das Recht zu, \u00fcber diese Empf\u00e4nger unterrichtet zu werden.<\/p><p><strong>7.6 Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit<\/strong><br \/>Zudem haben Sie das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten in einem strukturierten, g\u00e4ngigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. In Aus\u00fcbung dieses Rechts k\u00f6nnen Sie verlangen, dass die Sie betreffenden personenbezogenen Daten direkt von uns einem anderen Verantwortlichen \u00fcbermittelt werden, soweit dies technisch machbar ist. Freiheiten und Rechte anderer Personen d\u00fcrfen hierdurch nicht beeintr\u00e4chtigt werden.<\/p><p><strong>7.7 Widerspruchsrecht<\/strong><br \/>Sie haben das Recht, aus Gr\u00fcnden, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogenen Daten einzulegen, die auf einer der folgenden Grundlagen erfolgt:<\/p><ul><li>Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns ist f\u00fcr die Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich, die im \u00f6ffentlichen Interesse liegt oder in Aus\u00fcbung \u00f6ffentlicher Gewalt erfolgt, die uns \u00fcbertragen wurde; oder<\/li><li>die Verarbeitung ist zur Wahrung unserer berechtigten Interessen oder der eines Dritten erforderlich, sofern nicht Ihre Interessen oder Grundfreiheiten \u00fcberwiegen, die den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten erfordern.<\/li><\/ul><p><strong>7.8 Beschwerderecht bei der Aufsichtsbeh\u00f6rde<\/strong><br \/>Sie haben das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde, insbesondere im Land Ihres Aufenthaltsorts oder Ihres Arbeitsplatzes oder dem Ort des mutma\u00dflichen Versto\u00dfes.<\/p><p>Bei Zweifeln k\u00f6nnen Sie sich an den Hamburgischen Beauftragten f\u00fcr Datenschutz und Informationsfreiheit (Klosterwall 6 (Block C), 20095 Hamburg, Tel.: 040\/42854-4040, E-Fax: 040\/4279-11811, E-Mail: mailbox@datenschutz.hamburg.de) wenden, der f\u00fcr uns zust\u00e4ndig ist. Neben der Aus\u00fcbung dieses Rechts bleibt ein anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelf unbeschadet.<\/p><p><span lang=\"en-GB\">Stand: Mai 2021<\/span><\/p><p><span lang=\"en-GB\">\u00a9 CMR Container Maintenance Repair Hamburg GmbH<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Information f\u00fcr den Umgang mit Bewerberdaten 1. Grunds\u00e4tzlichesWir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese k\u00f6nnen Sie uns auf elektronischem Wege via E-Mail per Post \u00fcbermitteln. Bitte beachten Sie, dass unverschl\u00fcsselt \u00fcbersandte E-Mails nicht zugriffsgesch\u00fctzt \u00fcbermittelt werden. Ihre Bewerbung ist stets freiwillig. 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